致全球领导人一封信--中美贸易战双方都有错 6

A letter to global leaders--China and the us are both at fault in a trade war 6

中国独立学者向您汇报关乎我们人类前途命运的几个重要真相

Chinese Independent scholar tell you some important truths about the future and destiny of our human beings

9 国际人财物联网可有效保护知识产权并防止知识产权垄断

知识产权制度是一柄双刃剑，可以推动社会进步也有可能形成垄断阻碍社会进步，国际人财物联网可以制定实施更公平高效的知识产权制度。

一是，创新成果教训易共享。人财物联网建立后，每个创新或创作者随时可把自己的创意或者已经取得的成果甚至失败教训发表在个人在线账户上，版权就立即得到了适时纪录和准保护。后来的研究者可以很方便地在网络上搜索到相关内容，中央数据库就可把查阅情况真实地记录下来。后来的研究者就可减少前期劳动和弯路，很容易在前者的基础上继续加深研究。当后来的研究者最终获得研究成果后，被查看过的前研究者的思路或成果或教训是否帮助了后成功者，系统可根据实际记录以及早已通过阶层均衡网络民主集中制程序制定好的评判标准，及时判定成果是否应该共享以及共享的比例，从而让前期创新劳动付出者也获得相应的经济回报和社会承认。由于人们不再保守地限制在自己狭小的研究圈子里独立研究，而是开放地、及时交流地进行研究，研究思路被极大扩展，并且不再做重复劳动，不再重蹈前人的覆辙，因此科研效率将获得大幅度提升。

二是，知识产权容易被保护。哪些知识产权属于谁？何时形成？保护期是多少？收益标准是什么？等等信息都可以被人财物联网系统完整登记清楚并基本自动地实施有效保护。

三是，知识产权侵权容易被发现。人财物联网建立后，任何买卖知识产权情报的间谍行为，也必须要通过唯一账户进行交易，都要留有蛛丝马迹的交易记录，都容易通过交易数据链被追溯被发现被惩处。

四是，知识产权侵权代价巨大。知识产权侵权一旦被发现，除了要接受经济和刑事惩罚外，媒体公示曝光外，还要在个人账户上永久留下黑暗记录。

五是，知识产权垄断受限制。人财物联网建立后，可以通过阶层均衡网络民主集中制程序设定知识产权收益总量，收益总额达到上限后无论专利保护期是否到期都自动失去专利保护，从而有效防止知识产权垄断。知识产权拥有方如果借助知识产权优势，压制竞争牟取暴利都容易被系统识别和被利益攸关方举报。如果一个企业把某项新技术买走后束之高阁，不去开发，无论是系统还是发明人都会报警而制止这种阻碍技术进步情况的发生。

六是，宽容失败的条件成熟。由于创新额度的每笔消费是否花在科研创新上网络观控系统都能自动跟踪、自动甄别、自动管理，并且一旦被发现违规将有可能被终生记录在个人信誉账户上，因此任意挥霍科研资金的道德风险消除，宽容失败的前提条件就会成熟。

七是，创新门槛降低。宽容失败的氛围形成后，每个创新者都可以比较容易地申请到一定规模的创新负债额度或创新基金，只要获得法定机构或专家的认可，还可以比较容易地申请到大额创新负债额度，因此人财物联网建立后创新劳动的门槛极大降低。

八是，科研创新资金充裕。由于任何人都不能逃废债务，唯一账户又可以比较容易地监控到资金的实际用途，因此，为了鼓励创新，人财物联网系统可以大幅增加创新信用额度，政府财政资金也可以大力资助科研活动，民间也可设立各种基金，对创新劳动进行支持。

九是，科研创新时间增多。轮流上岗制度可使得全社会总重复劳动时间极大缩短，人们从事学习、科学研究、技术创新活动的创新时间就可极大增加。

十是，创新成果创新型人才受社会真诚尊重。由于轮流上岗制度可推动机器代替人力的步伐，数控机器设备可大范围普及，重复性劳动变得越来越少越简单，重复劳动者收入相对较低。创新成果和创新性劳动成为突破资源环境瓶颈、扩展消费领域、增加消费品种、增加新财富来源、积累人类幸福总量、增加个人收入的主要来源；每个人每个企业发明的专利被授权后国家可以把授权信息及时登录到发明人的唯一账户中而建立起唯一性标志，专利收入可得到有效保护。因此，新发明新创造越来越受到重视，创新劳动收入相对越来越高，创新型人才受到全社会的真诚尊重。最终会出现从事科研和文化创新总人数超过从事重复性劳动总人数的现象，创新型社会形成。

10 人财物联网可让各种所有制都充满生机和活力

人财物登记责权利明衡的人财物联网建立后，市场有效需求持续健康旺盛、恶性竞争和垄断腐败现象消失，企业外部大环境得到彻底改善，各种所有制也都将充满生机和活力。

（1）公有制将重新焕发生机但垄断现象消失：

在人财物联网环境中，国家可以很容易地通过国有企业唯一账户和员工个人唯一账户把国有资产的相关责任、权力、利益明确到具体人身上，或者捆绑在一起明确到一个由企业全员组成的团队身上。国有企业的厂长经理既可以继续由上级任命也可以由全员通过企业内部网络民主集中制程序选举产生，但每个企业和每个企业成员的责任是否到位、权力是否滥用、利益是否越线，高管薪酬是否过高，企业员工和股东都可以通过企业内部网络民主集中制程序进行监督举报弹劾。即便国企负责人是企业民选的不是国家任命的，但国家相关职能部门仍然可以很容易地通过唯一账户和中央数据库对国企进行目标化管理和网络大数据观控。人大代表政协委员、国家公民也可以通过唯一账户和中央数据库以及民意预警机制对国企行为进行有效监督制衡。国有企业内部也可以实现阶层均衡式网络民主集中制管理，员工和领导者之间，以及员工与员工之间和中层领导者与中层领导者之间，责权利清晰、分工明确、相互监督制衡、相互促进激励，形成荣辱与共的利益共同体，大锅饭、短期化、搭便车、内耗、贪污腐败行为将失去存在的土壤。国有和集体资产的增值业绩或流失劣迹都将很容易地分清责任并被记录到每个企业成员唯一账户上，干多多得、干少少得、有功必赏、违规必罚成为现实。人财物联网建立后，即便是水、电、气、油、通信、医疗、铁路、金融等资源继续集中掌握在少数大型国有企业手中，但是在网络大数据观控和民意预警机制以及企业内外阶层均衡网络民主集中制的全方位监督制衡下，国有企业无法再继续谋取垄断高价，无法再继续限制合理合法的市场公平竞争，服务质量差的国企和员工会被及时发现并被及时举报惩处，国企就会形成效率更高市场活力更强的市场公平竞争主体。

（2）民营经济将获得健康发展：

人财物联网建立后，民营企业老板将从残酷的市场竞争、混乱的决策依据、高额的运行成本、融资难融资贵、内部各项管理协调、外部各方关系处理等等繁重工作中解放出来；每个民营企业都可以通过中央数据库的信息反馈，及时了解市场行情，自主决策经营行为，避免了重复建设、重复投资和恶性竞争；在政治清明市场需求持续健康旺盛的大环境下，民营企业主无须也无法再用金钱收买官员，也无须也无法再随意解雇工人、克扣工资、提高劳动强度、延长劳动时间、恶化劳动安全环境、生产假冒伪劣，因为任何一种违规违法行为，都很容易被网络大数据观控系统发现或被利益相关者通过唯一账户举报；凡是拥有科技创新、灵活周到服务、真实盈利能力的民营企业，都可以比较容易地获得相对宽松的无息低息信用额度和资金。企业雇员的合理合法生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需要也会在很大程度上通过企业账户和员工个人唯一账户形成的企业内部网络民主集中制程序得到实现。

（3）股票市场和股份制都将拥有新天地：

人财物联网环境中，股票市场成为联系投资者和创业者的真正桥梁和纽带。有资金无项目的投资者可以在股票市场中寻觅到最佳的投资项目，有项目缺资金的创业者或企业可以把自己的项目情况介绍给投资者以获取资金，开展合作。当投资者和创业者双向自愿联姻后，两者就把主要精力放在项目的经营管理上,谋求企业经济效益最大化和获取股利分红最大化是双方追求的共同目标，任何人都不把主要精力放在股票投机炒卖上。投资者、创业者和股市监管者三方彼此间都讲求绝对的诚信。例如，投资者的资金都是真实的自控的；创业者向投资者介绍的项目和企业情况都是真实的，财务业绩报表是没有水分的；每个股市监管者没有任何机会从股市谋求个人私利。虽然某些股票个股会因为企业经营业绩之优劣和分红之多寡而发生暂时的价格波动，但是股票市场的总体涨落幅度始终维持在相对平稳的水平上。如果股市监管者继续从股市谋求个人利益，那么他们的行为肯定会留下无法销毁的证据；如果企业伪造报表和业绩，就会与企业唯一账户实际发生的资金流动发生偏差而被迅速曝光，大股东独揽企业财务大权的时代将结束，大股东制造假账欺骗中小股东变得极其困难；投资者可以比较容易透过真实可信的渠道了解新项目真实情况和老企业现状，可以比较容易地自己把握投资方向，可以比较容易联合其他股东对企业管理者和其行为进行监督。如此一来，人们谋取个人利益最大化的私心就会被引导到关注企业的经营管理和技术创新等理性投资上而非投机商，股票市场走上健康的发展之路，股份制企业也将拥有广阔的发展空间。

（4）股份合作制将是兼顾效率和公平的模范：

中国华为公司取得巨大成功，说明股份合作制企业具有强大的生命力。在人财物联网时代，无论是国家、集体还是个人所有的资产都可以按照合法程序组建股份合作制企业。无论是农民还是城镇居民，都可以成为新型公有制企业的员工

一是股份合作制可以实现产权明晰。在人财物联网的保障下，无论是由全体职工买下或租赁下国有企业或集体企业产权，还是由全体员工用个人唯一账户的创业信用额度共同投资组建新股份合作制企业，都可以将生产资料的责权利明确到具体人，企业仍旧能够成为享有民事权利、依法自主经营、自负盈亏、照章纳税、承担民事责任的法人实体。

二是股份合作制可以实现政企分开。租赁国有资产形成的股份合作制企业按市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，政府不再直接干预企业的生产经营活动，不再通过任何行政命令的方式任命企业领导人和直接干涉企业内部事务，而主要通过人财物联网保护资产的安全、间接规范使用权人的行为、进行宏观调控、进行国民收入再分配和获取资产的利润分成。企业只接受法律法规的约束和国家依法行使的宏观调控。资产的所有权人，如果认为企业有资产流失或经营失当行为，主要通过诉讼方式维护权益。真正实现所有权与经营权的分离。

三是股份合作制可以实现管理科学。股份合作制与其他股份制的最大区别就是股份基本均等，企业全体工人股东政治地位是基本平等的，本企业的全体员工平等地使用本企业的全部资产，重大决策是民主的，人们的精神是舒畅的，不仅可以极大调动全员劳动热情，而且任何人都无法倚仗对生产资料的个人占有而对他人实施压榨和剥削，大股东欺骗中小股东的弊端也得到克服。因此股份合作制是集体所有制的一种新表现形式，仍然是不折不扣的公有制。企业全员每人一票选举成立企业职工代表大会（董事会），职工全员或职工代表大会成员每人一票选举产生企业领导班子（总经理），或者由职工代表大会面向社会招聘职业经理人。在责权利难以明晰的自由市场环境中必然会产生“买卖好做伙计难搭”的残酷社会现实。但是到了人财物联网时代，账目清晰、责权利明晰得以实现，“账目清好弟兄”成为可能，因此合伙企业照样可以欣欣向荣。在网络化的股份合作制企业当中，可以比较容易地基于人财物联网建立起利用会计电算化实现的财务公开制度，可以比较容易地利用网络建立起高效快捷的民主监督和民主集中制决策制度。企业全体成员可以通过双平台相互监督相互促进。企业管理班子受全体员工的监督，职工代表和每个员工根据授权分级别地有权查验内部资料，有权参与决策企业的重大事务，有权弹劾或奖励管理层，实行网络化的民主集中制。凡是企业重大决策网络表决系统在几分钟内就可以反馈出表决结果；凡是敏感的财务数据在几分钟之内就可以通过网络受到监督者的审核；凡是网络民意举报票达到一定比例的落后员工就会受到系统警告或辞退指令而迅即生效；凡是针对厂长经理的网络弹劾票达到一个预先规定的比例就自动生效；企业管理层可以在授权范围内奖惩任何一个成员，有应急处置权；凡是被举报被惩罚的人除了在网络上据理力争和付诸法律外无法恶意追查到举报人而实施恶意报复，那么搭便车、议而不决、内耗、大股东欺骗中小股东、贪污腐败、穿小鞋等现象就会彻底消失。

四是股份合作制可以对管理层实施有效激励。虽然人性是自私的，但全体员工在股份合作制企业结成了荣辱与共的利益共同体后，为了实现把企业管理好这个目的，全体员工就会很慎重地公推海选出本企业或聘请企业外最优秀的人担任企业的管理职务，这个管理者也必然会为企业发展贡献聪明才智并甘愿接受职工股东的监督和弹劾。这种激励方式，对有责任感有骨气的人来说比金钱激励更有效。同时，为了激励企业管理者为企业发展作出更多贡献，经股东大会或董事会讨论表决，可以对管理者实施绩效挂钩、高薪奖励。这种众望所归＋绩效挂钩＋股份分红的激励办法，就可以彻底克服由于平均持股、经营者所持股本份额太小、经营成果在其收入中得不到体现、决策正确与否也与其利益不挂钩等，因而缺少足够的责任感和压力感的问题，因为股份合作制可以让自私自利的理性经济人也能中规中矩地充分施展才能并获取到物质和精神双回报。

五是股份合作制不会重现平均主义大锅饭。全体员工收入分为两个部分：一部分，根据企业赢利或亏损情况，按照承包协议获得资产增值分红。这部分损益是按照资产使用权或者股份平均分配的，可体现政治地位的平等。另一部分，根据劳动岗位、劳动性质和贡献大小而获得劳动报酬。这一部分收入是不平均的，可以向管理层、技术层、业绩突出者倾斜，以避免平均主义大锅饭。企业根据每个员工在本企业服务的年限和贡献大小，累计增加基础工资，企业发展的越好，为企业发展贡献越多的人，工资收入越高；随便跳槽者，工资收入越低。

由此可见，人财物联网可让各种所有制都充满生机和活力，消灭私有制和私有经济退场论早已经失去了时代意义！

尊敬的全球领导人和亲爱的全地球人同胞，马克思主义者所追求的各尽所能按需分配、人的自由全面发展等共产主义目标；自由主义学者所追求的自由、民主、平等、法治、人权等普世价值目标都可以在国际人财物联网平台上得到更加充分圆满合理的实现了！在全球总体生产能力已经严重过剩、生产力水平已经高度发达、科技潜能已经十分巨大、经验教训的积累已经非常深厚、人们普遍希望卖出更多商品劳务希望积攒更多货币财富的当今时代，构建人人幸福理想地球的基础条件已经完全具备，人类进步的最大障碍就只剩下人类思想的解放了！我们人类不能再继续端着国际人财物联网金碗要饭吃了！